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Capacitar al personal: Todo el personal debe acoger una formación adecuada sobre seguridad e higiene, para que conozcan los protocolos y procedimientos a seguir.
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Cumplir con la normativa lícito en materia de seguridad y salud en el trabajo es un deber ético y una responsabilidad social.
Valoración de los riesgos laborales: Se evalúa la probabilidad de que se materialicen los riesgos y la gravedad de sus consecuencias.
Por ejemplo, se pueden identificar cursos de especialización o certificaciones que le permitan seguir desarrollándose en su campo y mejorar su empleabilidad en el futuro.
El diagnóstico de SST puede ser realizado por personal interno de la empresa o por un consultor extranjero especializado en SST.
Un ejemplo de medida de seguridad en el trabajo es la realización periódica de evaluaciones de riesgos, tanto antaño de iniciar una actividad profesional como durante su desarrollo.
Encargar el aventura de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones frente a interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
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Para desarrollar un plan seguridad y salud en el trabajo en colombia de seguridad y salud en el trabajo efectivo, es crucial realizar una evaluación exhaustiva de riesgos y Constreñir objetivos y medidas de prevención.
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4. Mantenimiento regular de maquinarias y equipos: Las máquinas y equipos de trabajo deben ser sometidos seguridad y salud en el trabajo que es a un mantenimiento semanario para asegurar su correcto funcionamiento y aminorar el peligro de accidentes.