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Capacitar al personal: Todo el personal debe acoger una formación adecuada sobre seguridad e higiene, para que conozcan los protocolos y procedimientos a seguir.

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Cumplir con la normativa lícito en materia de seguridad y salud en el trabajo es un deber ético y una responsabilidad social.

Valoración de los riesgos laborales: Se evalúa la probabilidad de que se materialicen los riesgos y la gravedad de sus consecuencias.

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El diagnóstico de SST puede ser realizado por personal interno de la empresa o por un consultor extranjero especializado en SST.

Un ejemplo de medida de seguridad en el trabajo es la realización periódica de evaluaciones de riesgos, tanto antaño de iniciar una actividad profesional como durante su desarrollo.

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